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老板,你真打算涨?(老板,你真打算涨?(第22页)“杜溪,这钱是越来越多了。”宋江忍不住感慨,今年看着趋势说不定能破5,000亿。账户上的钱又多了,感觉怎么都花不完。“杜溪,有钱也是个烦恼。”正在捏肩的杜溪手头一重,忍不住:“老板,对我说就算了,对别人说你估计要被骂死。尤其是网友!”“确实,挨骂。”对于这点,宋江还是有自知之明的,不过,他说的确实是实话。腾盛每年营收上万亿,一年的纯利润,刨去掉各种成本,还能剩下三四千亿。除了花出去,开拓新的业务,这些钱如同死水一般躺在银行,或许能产生一定的利息,除此以外,宋江感觉不到任何存在。系统每个月发的工资,他都感觉花不完。想到这,他抬头,只见空中一块面板缓缓浮现。不知不觉中已经68万的员工,宋江看着那串数字,窗外的阳光穿过窗户照在办公桌的一角,以及那平放在文件上的手指。他突然笑了一声,“杜溪,你说涨工资怎么样?”轻描淡写的一句话,肩膀上的力度猛地一重,宋江表情扭曲了一下。“老板,你应该是开玩笑。”杜溪低着头看似冷静,实则手上的力度已经失控,“杜溪!手!松手!!”他愣了一下,猛的松手,“抱歉!”“斯——我肩膀都快碎了!”宋江拍了拍肩膀,最后松了一口气,转动下面的老板,扭头看他,“你觉得涨工资怎么样?”“老板??你真打算涨??”“对!”“可”杜溪欲言又止,最后低声,“我们的用工成本在行业中已经是很高的。”在华国,腾盛知名度这么高,离不开腾盛的工资待遇,五险一金加5000,双休8个小时。可以说在行业已经是巅峰的存在。有些企业背的骂宋江,都说他开个5000鸡毛当令箭!搞得很高的样子,真会做营销!“我们工厂大基数员工,如果再涨的话,可能太高了点,而且人数多,老板,您的意思是微调一部分人?”“没有,全部。”全部?!杜溪眼皮微动,这么多年跟在宋江旁边处理业务,他相当大的时间思维会代入宋江,他会怎么想?作为腾盛的老板。他要怎么管理?他自认为已经是个合格的管理者,但他依然猜不到宋江的下一步怎么走?“……那老板,你想怎么涨?”质疑之后就是接受,杜溪突然松了一口气,只听到:“这次主要是调整一下基层工资,中高层对他们影响不大,毕竟腾盛的员工人数较多,得计算一下成本。”
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